Фото: Pixabay
Привредна комора Црне Горе од најаве „Еуро модела“ интензивно разговара са привредницима и секторским удружењима о очекиваним ефектима предложених рјешења на пословање, запосленост и конкурентност домаће привреде. Како истичу, привреда не оспорава циљ даљег раста зарада и животног стандарда грађана. Међутим, одржив раст плата мора пратити раст продуктивности и економских резултата, као и способност компанија да дугорочно финансирају већи трошак рада. ПКЦГ направила је и три сценарија на којима је илустровала како ће Еуро модел утицати на привреду и плате запослених.
Комора је урадила три илустративна сценарија ефекта примјене Еуро модела на примјеру хипотетичке компаније са 10 запослених: 1 са основном школом, 6 са средњом школом и 3 са факултетом, од којих је један почетник.
Структура запослених је иста у сва три сценарија. Обрачун обухвата укупна средства потребна за исплату нето зарада: порез на доходак, прирез (обрачунат по стопи од 15%, која се примјењује у Подгорици) и доприносе који се плаћају на зараду, по важећим прописима и по предложеним измјенама.
"Сценарио 1: сви запослени на законском минимуму. Свих десет запослених данас прима важећи минималац: 600 € запослени са основном и средњом школом, а 800 € запослени са факултетом. По Еуро моделу морају примати најмање 1.000 €, 1.250 € и 1.400 €. Укупна средства потребна за исплату зарада расту са 7.537 € на 13.448 € мјесечно, односно са 90.450 € на 161.371 € годишње. То је 70.921 € више годишње, или раст од 78,4%", наводе у саопштењу Привредне коморе.
У другом сценарију запослени са различитим зарадама, повећање само до законског минимума.
Запослени са основном школом данас има нето зараду од 600 €. Код запослених са средњом школом 1 извршилац има 600 €, 1 извршилац 700 €, 2 извршиоца по 800 €, 1 извршилац 900 € и 1 извршилац 950 €. Код запослених са факултетом почетник има 800 €, 1 извршилац 1.100 € и 1 извршилац 1.300 €.
"Ако послодавац зараде подигне само до новог законског минимума, запослени са основном школом прима 1.000 €, свих 6 извршилаца са средњом школом по 1.250 €, а сва 3 извршиоца са факултетом по 1.400 €. Укупна средства потребна за исплату зарада расту са 10.107 € на 13.448 € мјесечно, односно са 121.289 € на 161.371 € годишње. То је 40.083 € више годишње, или раст од 33,0%. У том случају сви запослени истог нивоа квалификације примају исту зараду, без обзира на то колико су до сада зарађивали", исход је другог хипотетичког сценарија.
У трећем сценарију иста компанија, уз очување односа међу зарадама.
Запосленом са основном школом зарада расте са 600 € на 1.000 €, односно за 66,7%. Да би остали запослени задржали исти процентуални однос према тој заради, и њихове зараде ће порасти по истој стопи, а тамо гдје је то мање од новог законског минимума, до износа минимума.
"Тако код запослених са средњом школом 1 извршилац са 600 € и 1 извршилац са 700 € прелазе на 1.250 €, 2 извршиоца са 800 € на по 1.333 €, 1 извршилац са 900 € на 1.500 € и 1 извршилац са 950 € на 1.583 €. Код запослених са факултетом почетник прелази са 800 € на 1.400 €, 1 извршилац са 1.100 € на 1.833 € и 1 извршилац са 1.300 € на 2.167 €. У том случају укупна средства потребна за исплату зарада расту са 10.107 € на 15.637 € мјесечно, односно са 121.289 € на 187.647 € годишње. То је 66.359 € више годишње, или раст од 54,7% у односу на садашње стање, односно 16,3% више него у другом сценарију. Та разлика је цијена очувања односа међу зарадама запослених", наглашавају у ПКЦГ.
Извор: РТЦГ
