Фото: КоССев
Европска комисија у најновијем извештају за Косово упозорава да је заступљеност Срба у Косовској полицији и даље недовољна, посебно на руководећим и командним позицијама на северу. Иако је настављено запошљавање припадника невећинских заједница, међу којима је током 2025. Полицијску академију завршило 90 Срба, постојећи систем не омогућава повратак искусних српских полицајаца који су службу напустили у новембру 2022. године. Комисија захтева именовање регионалног командира за Север и командира четири полицијске станице, уз координацију са градоначелницима. Истовремено, бележи позитивне резултате у развоју полицијских капацитета, али и податак да је Полицијски инспекторат током прошле године истраживао 232 полицајца, од којих је 47 ухапшено.
Европска комисија у Извештају за Косово за 2026. годину, објављеном јуче, 4. новембра, посебну пажњу посвећује заступљености српске заједнице у Косовској полицији, последицама напуштања институција 2022. године и проблемима попуњавања руководећих позиција на северу.
У поглављу о борби против организованог криминала Комисија констатује да је Косовска полиција наставила пријем нових службеника, укључујући припаднике невећинских заједница, али оцењује да постојећи модел запошљавања није довољан да отклони последице одласка искусних српских полицајаца.
Заступљеност Срба недовољна, посебно на командним позицијама
Према подацима из извештаја, током 2025. године Полицијску академију Косова завршиле су две генерације, односно укупно 742 кадета, међу којима је било 90 Срба.
Комисија позитивно оцењује наставак запошљавања, али инсистира да се напори морају наставити како би се обезбедила одговарајућа заступљеност заједница на свим нивоима полицијске структуре.
„Заступљеност Срба у Косовској полицији, посебно на вишим и командним положајима на северу, и даље је недовољна“, наводи Европска комисија.
Посебно упозорава да запошљавање нових полицајаца не решава проблем недостатка искусних кадрова.
„Иако је Косово наставило да запошљава нове полицајце из невећинских заједница, постојећи оквир не омогућава повратак искусних српских полицајаца који су поднели оставке 2022. године“, констатује Комисија.
Истовремено, новозапослени српски полицајци још немају потребан стаж и искуство да би преузели кључне командне функције.
Комисија тражи именовање командира у координацији са градоначелницима
Европска комисија изричито указује на потребу именовања регионалног командира Косовске полиције за Север, као и командира полицијских станица у четири северне општине.
„Косово треба да именује регионалног командира за Север и командире четири полицијске станице у северним општинама, у координацији са градоначелницима и уз пуно поштовање релевантних закона и споразума из дијалога“, наводи се у извештају.
Овај захтев посебно је значајан у контексту повратка српских градоначелника на чело четири општине на северу Косова након локалних избора 2025. године.
Комисија, дакле, питање командног кадра не посматра само као унутрашње организационо питање полиције, већ га повезује и са обавезом поштовања споразума постигнутих у дијалогу Београда и Приштине.
Последице напуштања полиције 2022. године
Српски полицајци напустили су Косовску полицију у новембру 2022. године, током колективног повлачења представника српске заједнице из косовских институција.
Њихов одлазак оставио је последице по националну структуру полиције, посебно на северу Косова.
Европска комисија сада указује на два повезана проблема: недовољну заступљеност Срба на руководећим местима и немогућност повратка искусних полицајаца који су раније радили у систему.
За разлику од српских судија и тужилаца, који су у јулу 2026. покушали да повуку оставке поднете три и по године раније, извештај не наводи сличан покушај организованог повратка бивших српских полицајаца.
Комисија, међутим, изричито констатује да постојећи оквир не предвиђа могућност њихове реинтеграције.
Извор: КоССев, наставак текста на линку
