Важно је да запослени добију нови општи колективни уговор, те већу обрачунску вриједност коефицијента, оцјењује за Радио Црне Горе генерални секретар Уније слободних синдиката Срђа Кековић. Како је појаснио, осим већих зарада, повећали би се и износи за топли оброк, регрес, прековремене сате, рад викендом, празничне дневнице, минули рад, отпремнине. Укупно, већ на октобарску плату, повећање би било око 12%, наравно, ако се усагласе и послодавци и ставе потпис на општи колективни уговор.
И критичари и послодавци сматрају да се након представљања Еуромодела обесмислила прича о општем колективном уговору. За генералног секретара Уније слободних синдиката Срђу Кековића та прича нема утемељење.
„Мислим да коментари долазе можда од колегиница или колега који нису упознати прво ни са значајем општег колективног уговора, али ни са тим правним институтом којег сад зовемо обрачунска вриједност коефицијента, некад смо то звали цијена рада“, каже Кековић.
А општи колективни уговор не регулише само зараде, напомиње Кековић, већ и плаћена одсуства, једнократне надокнаде, отпремнине, те увећање зарада по основу ноћног, прековременог рада, викендом и празником. Сада судбина тог акта, који штити преко 100. 000 запослених, зависи од послодаваца, који ће, истиче Кековић, заузети став након сјутрашњих разговора са премијером Милојком Спајићем.
„Али свакако се надамо да тај разговор, који ће бити између послодаваца и предсједника Владе сјутра, да ће урадити неким компромисом и да ћемо тај општи колективни уговор потписати“, наводи Кековић.
Некадашња цијена рада, сада обрачунска вриједност коефицијента, није се мијењала деценију и по. И раније су се стекли услови, каже Кековић, да се увећа са 90 еура, јер би била од значаја за обрачун основне зараде. То би значило, напомиње, и веће износе малочас наведених ставки, па су јучерашње тврдње да је то неважно, каже, малициозне.
„Влада је прихватила да обрачунска вриједност коефицијента буде са 90 на 100 за мјесец октобар, уз оно договорено повећање коефицијената сложености које смо имали у децембру, а надамо се послије објаве овог Еуромодела да ћемо подићи тај коефицијент и мало више. То значи да ће и, уколико и послодавци прихвате, а ево, кажем, Влада је прихватила, да ћемо и у октобру и у новембру и у децембру имати повећање зараде које ће се кретати и до 12%, зависно од радног мјеста“, истакао је Кековић.
Инсистира да ће и за Еуромодел бити важна обрачунска вриједност коефицијента, јер ће постојати три минималне зараде за три нивоа стручне спреме.
„Морати да успостављамо нову хијерархију у зарадама, јер сви не радимо у истој спреми, посао исте сложености, исте вриједности. Коначно, ту је и радно искуство, ту је и минули рад“, поручио је Кековић.
Ако се потпишу општи колективни уговор и повећа обрачунска вриједност коефицијента, увећаће се и посебан дио зараде за топли оброк и регрес, који је већ исти 15 година. За одмор, 165 еура, подијељен у 12 једнаких рата, те надокнада за топли оброк од 26,5 еура мјесечно. То издвајање било би на нивоу 70% обрачунске вриједности коефицијента.
Фото: РТЦГ
Извор: РТВ НК
